长春5月5日电 (高龙安 李丹)21.9万人，这是吉林省历史上高校毕业生人数最多的一年。这个刚刚经历严峻疫情冲击的老工业基地省份，祭出新政“留才”“用才”，让更多人才找到适合自己的用武之地。

记者5日从吉林省政府新闻办召开的新闻发布会获悉上述信息。

近日，吉林省就业工作领导小组印发了《关于积极应对疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，提出六方面20项举措应对不断增大的就业压力。

吉林省人社厅一级巡视员姬国海介绍，该《措施》中，首次提出国有企业吸纳3000名高校毕业生任务，其中省属国有企业计划吸纳1000名。

据介绍，今年吉林省的公务员和事业单位招录招聘人数约2.2万人，比去年增长10%。其中，事业单位招聘增加了2000名。通过“三支一扶”“特岗教师”、西部志愿者、社工岗、检法文员等招聘招录，引导约2万名高校毕业生到基层就业，比去年增加294%。

受疫情影响，企业缩减了对高校毕业生的招聘需求。对此，吉林省首次提出缓冲就业理念。姬国海介绍，通过就业见习安置一部分，考研升学一部分，征兵入伍稳定一部分，可有效缓解当下就业压力。

据悉，今年吉林省大学生就业见习岗位增加81%，研究生招录增加4%，专升本和第二学位招生增加30%。

此外，吉林省还首次提出在高校设立大学生就业创业指导服务站，计划对10个具有示范作用的指导服务站，分别予以10万元(人民币，下同)资金支持。姬国海介绍，2022年，对带动创业数量多、对大学生创业支持力度大的创业孵化示范基地，最高将予以100万元资金支持。(完) 【编辑:田博群】